明升88集团（工人、工会、工厂）三方共同约定

决  议

金融海啸背景下更加复杂多变的国内外经济形势，已经将不少企业抛向风口浪尖。2008年，明升88人齐心协力，紧抓风险背后的机遇，实现了逆风飞扬，稳健发展。但在2009年，明升88必须对经济形势的可能进一步恶化保持清醒的认识和高度的警觉。

如何探索新模式，采取新措施，众志成城形🌳成合力，增强信心加强管理，降低成本提高效率，转型升级规避危机🤪，构建和谐科学发展，不仅事关企业的未来和希望，而且关乎全体职工的命运和前途。

⛄去年下半年以来，不少企业为应对经济“寒冬”，纷纷“裁员降薪”以自保。集团公司向全体员工做出“不🌸裁员不降薪”的郑重承诺，体现了公司“以人为本，关爱员工”的亲情理念，彰显了集团领导驾驭形势、掌控发展的大智慧。

为贯彻落实科学发展观，增强“工人、工厂、工会”命运共同体意识，树立危机意识、大局意识、责任意识和“企兴我荣，企衰我耻”的思想，团结一心，众志成城，同舟共济，共克时艰，推动企业健康、和谐发展，经明升88集团2009年职工代表大会审议通过了“明升88集团三方（工人、工会、工厂）共同约定”决议。内容如下：

三方认为：全体员工务必𒉰以董事局冯海良主席在2008年总结表彰大会上《励精图治 练好内功 把握机会科学发展》的重要讲话精神为指导，坚定发展信心，积极应对挑战♑，把握发展机遇，与企业同呼吸共命运，全力促进企业健康发展。

集团公司♎坚持以人为本，不裁员不降𓄧薪；坚持带领全体员工，通过转型升级，提升品牌，促进科学发展，实现员工价值。

集团工会联合会在上级工会和集团党委的领导下，以《明升88集团工会联合会2009年度工作规划》为指导方针，以“工人、工厂、工会”为命运共同体，坚持维护职工权益，坚持民主管理，坚持服务企业发展，把凝心聚力保增长，同舟共济促和谐作为行动纲领。

集团全体职工要严格遵守国家法律法规和企业各项规章制度；以明升88企业文化价值观为指导，以模范职工为榜样，爱岗敬业，降耗增效，争做知识型员工、优秀模范员工。

明升88集团工会联合会

二OO九年二月二十日