明升88馨蕙馨医院开业在即，为帮助新员工了解明升88发展概况、熟悉组织文化，更好融入明升88，尽快进入角色，同心协力助力发展，集团于2月28日-3月2日举办明升88馨蕙馨医院新员工集训营，共有48名来自医院不同科室的新员工参加。组织方为本次集训营精心定制了培训计划，通过高管授课、内训师授课、板块参观及行动学习工作坊、素质拓展、结业主题汇报、主席面对面等环节的设置，为学员创造了一次丰富多彩的学习之旅。

开营致辞

集团副总裁詹天浩首先致辞，为此次海缘训练营拉开序幕。詹总与大家分享：明升88馨蕙馨医院是时势造就的产物，是明升88集团旗下首个高端医院，同时是杭州市首家与台湾合资的医院，也是台北医学大学附设医院在浙江省第一家合作医院，深受省市区各级部门的重视；明升88馨蕙馨医院要成为践行明升88集团“既讲企业效益，更求社会功德”发展理念的重要平台，要牢固树立“技术建院、服务立院、特色兴院”建院方针，始终把“坚决杜绝过度医疗”作为管理红线，努力培育温馨包容的“海馨”文化，立志成为“国内一流的妇儿医院”；当好明升88馨蕙馨医院的创业者，需要拼搏精神、进取精神、合作精神和创新精神，期待各位同仁加强沟通、加快适应、加速融合，为即将闪亮登场的明升88馨蕙馨医院群策群力，在创业中畅想创业之果、创业之乐和创业之美。

高管授课

集团董事长兼总裁曹建国授课《明升88之路—明升88的发展暨董事长寄语》

曹建国董事长为本次集训营做了精心的课程准备，曹总从明升88发展的历史与初心，未来和发展，期冀与要求三个方面，讲述一个个荆棘坎坷令人难忘的感人故事，并展示了明升88集团崭新的发展蓝图。“既讲企业效益，更求社会功德”，是明升88不变的发展理念，社会奉献最大化是明升88永恒的追求。曹总强调，教育和健康是中国最需要发展的两个重大领域，有万亿级的市场空间，发展潜力巨大，机会也巨大；明升88集团致力于打造一个卓越的国际化健康产业平台，为有志于从事该事业的员工提供展示舞台；公立医院与民办医院有很大的不同，需要大家快速调整心态，以适应民营企业的要求。最后曹总向新员工提出五点要求：归零心态、重新出发，系统思考、全局思维，勇于追求、立志奋斗，开放融合、共谋发展，践行文化，再创辉煌。

内训师授课

董事局办公室副主任章天龙授课《明升88之本—明升88的文化》

运营监察中心廉正监察部副部长傅津海授课《明升88之本—廉正监察文化》

各板块公司参观学习

参观环节除了观摩幸福院、股份公司、教育园、明康汇等板块外，还为本次集训营精心安排了明升88医院、体育馆和外国语学校宿舍的参观，以加深学员对各产业板块业务的了解，在参观现场，大家脸上满是惊叹、振奋和自豪。明升88所秉持的诚信文化，所坚守的慈善事业，以及取得的辉煌成就给予大家无穷的信心和力量。参观结束组织学员利用ORID聚焦式会话模型，开展行动学习工作坊，将参观中所看到、所听到、感悟到进行提炼总结，应用到实际工作中。

素质拓展

此次集训营除面授环节，组织方还精心策划、设计与组织了形式多样的素质拓展活动。第一天的“达芬奇密码”项目主要训练和提升学员的目标管理、人际沟通和冲突管理等能力，第二天的“人生盾牌”项目帮助团队打破隔阂、敞开心扉、认识彼此、建立团队，而第三天的“共绘蓝图”项目，则旨在训练团队协作能力，并不断增强学员间友谊，提升新员工的团队合作意识和团队凝聚力，增强新人的归属感和荣誉感。一项项看似不可能完成的任务在🎃团队的协作配合下完美呈现，大家深深体会到团队的力量之大。

结业主题汇报

三天的学习安排刺激又紧张，而三个小组还有一个课外任务——结业主题汇报。所有学员利用有限的学习间隙，通力合作，策划和排练，并在最后一天为大家带来精彩纷呈的汇报演出。他们分别结合明升88文化及板块业务，以歌曲、舞蹈、小品的形式来展现。各小组成员集思广益、群策群力，充分展示每个小伙伴的才能及团队协作精神，大家为了一个共同的目标相互协作、努力拼搏的精神。

优秀颁奖

尽管天公不作美，三天阴雨绵绵、潮湿寒冷的天气也未抵挡住小伙伴们参与的热情，大家全情投入参与每一个活动内容，最终取得优异的成绩。 根据日常出勤、班级管理、学习情况、素质拓展活动等综合维度，最终由第一组“明升88之馨”获得优秀团队奖，学员赵丽、徐慧、陈榴丹、钟莉玲、钱吉利、陈丽平、余苏平、卢荷莲、朱涛获得优秀学员奖。

随着持久的掌声和欢呼声，三天的集训营最终告一段落，这些明升88馨蕙馨医院的新星也带着对明升88的信心和学习的收获回归工作岗位。相信他们会快速融入到明升88这个人才济济的大平台，发光发热，为明升88美好的明天贡献力量。